职位空缺

非公务员职位空缺
职位(1)：暑期实习生(一般行政)
职位(2)：暑期实习生(财务)
职位(3)：暑期实习生(资讯科技)

薪酬︰每月港币11,500元

入职条件:
申请人必须 -
1. 是香港特别行政区永久性居民；
2. 在2025/26学年就读由本地或海外专上院校提供的全日制学位课程（应届毕业生除外）；
3. 在香港中学文凭考试的中国语文科和英国语文科取得第3等级或以上的成绩，或具备同等学历；
4. 具备良好的中英文书写及口语能力；以及
5. 熟悉微软办公室应用程式。

证明文件：在提交申请表格时，申请人必须提供证明文件以证明他们获得上述的学历；倘若申请人未能提供相关文件，有关申请将不获受理。

注︰
1. 申请人如获选参加面试，通常会在截止申请后约八个星期内接到通知。面试时间约为2026年4月至5月。如申请人未获邀参加面试，则可视作经已落选；及
2. 本处不会为缺席遴选面试者另行安排面试，有关的申请亦不会再作处理。

职责：
(1) 暑期实习生(一般行政)
(a) 协助处理各类资助计划的行政工作，包括编制统计报告，以及检视宣传计划；
(b) 协助处理一般公众查询；
(c) 担任学校大使，并策划宣传活动以提升专上学生对资助计划的认识；
(d) 协助准备培训资料、收集及分析学员对培训课程的意见；以及
(e) 提供办公室行政支援。

(2) 暑期实习生 (财务)
(主修工商管理或相关学科的申请者会获优先考虑)

协助查核付款记录及相关文件，为各类资助计划编制付款时间表，以及协助准备探访学校的材料和检视统计报告。

(3) 暑期实习生 (资讯科技)
(主修资讯科技或相关学科的申请者会获优先考虑)

参与资讯科技相关项目，协助研究新技术及开发新资讯科技产品，以及研究新型电脑硬件、软件及技术。

聘用条款：
暑期实习生是以非公务员合约条款聘用。获取录者一般须每周工作44小时，遇有职务需要，可能须不定时及在周末或公众假期工作。如须超时工作，会获补假作偿。聘用期约两个月由2026年7月起至8月止 (实际的聘用期将视乎当时的工作情况而略有不同)。

福利：
受聘人在符合《雇佣条例》（香港法例第57章）规定的适当情况下，可享有休息日、法定假日、公众假期及病假（如适用）。

申请手续：
(a) 就读于本地专上院校的学生须经所属院校的学生事务处 / 就业辅导中心索取及递交申请表格。请留意所属院校订出的截止报名日期。未经有关院校的学生事务处／就业辅导中心递交的申请，恕不受理。
(b) 在非本地专上院校就读的学生（现正于香港以外的大专院校参与交换生计划的本地大专院校学生除外)，须在公务员事务局网页(https://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/appoint/782.html)下载指定申请表格，并将已填妥的表格，连同其学生身份的证明文件及学业成绩表副本，于2026年3月13日或之前以电邮方式寄至recruitment@wfsfaa.gov.hk。
(c) 申请人只可申请一个职位。请于申请表格上清楚注明所应征的职位。
(d) 请于申请表格上提供有效的电邮地址以便联络。
(e) 申请表格填报的资料不全，逾期提交，或以亲身、邮寄、传真或其他方式递交将不获受理。

查询地址及电话：
九龙观塘海滨道181号19楼
在职家庭及学生资助事务处
电话：3897 1799

截止申请日期：
2026年3月13日 下午6时正

附注：
(a) 申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
(b) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本职位。
(c) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。申请人如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的申请人并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
(d) 入职薪酬、聘用条款及服务条件以发出聘书时的规定为准。
(e) 如果符合订明入职条件的申请人为数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的申请人，以便进一步评核。在此情况下，只有获筛选的申请人会获邀参加遴选面试。
(f) 政府的政策是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请人如符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加遴选面试。在适合受聘而有申报为残疾人士的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：www.csb.gov.hk 内的「公务员队伍的管理－聘任」。
(g) 持有本港以外学府/非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。